月間商工会・連載企画 「ちいさな企業の底力を信じて」 Vol.３
【2026.06.04】
今回は愛知県知立市で飲食業を営むstvino株式会社の滝亜矢子社長が、地域の商工会青年部の改革に取り組み、「誰もが活躍できる社会」を目指して活動している様子を紹介しています。
１.背景と課題
商工会青年部では女性の参加や多様な人材の活用が課題となっており、特に若手女性の入部・定着が課題。滝社長は、この状況に対し積極的に改善策を打ち出しました。
２.改革の取り組み
夜の会議や飲み会を昼間に変更するなど、誰も参加しやすい環境づくりを実施。新型コロナ禍ではテイクアウトやドライブスルー弁当販売も始め、地域経済の活性化や社員の働き方改革も推進。
３.女性社長としての挑戦
滝社長は、女性としての立場を生かしながら、多様な人材が活躍できる組織作りを進めています。また、青年部の委員会活動に積極的に参加し、補助金活用や事業展開のサポートも行っています。
４.成果と今後の展望
取り組みの結果、青年部の女性比率が向上し、活動への意欲も高まっています。補助金や支援制度をフルに活用し、持続化補助金の成功例として、地域の課題解決や事業拡大につなげています。
５.現場からの声
滝社長は、現場の困りごとに耳を傾け、経営改善や地域活性化に取り組み続けており、今後も地域社会と密接に連携していく考えです。