現代の労働市場において、企業と従業員の双方にとって「年収の壁」は重大な課題となっています。社会保険には、①年収106万円以上で、健康保険・厚生年金保険に加入することから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる、「106万円の壁」と、②年収130万円以上で、国民年金・国民健康保険に加入することから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「130万円の壁」があります。9月下旬、厚生労働省からこれらの壁を意識せずに働くことのできる環境づくりを後押しするための施策「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。

そこで本セミナーでは、「年収の壁・支援強化パッケージ」で示された4つの施策について分かりやすく解説します。

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◎内容

• 年収の壁の課題
• 厚生労働省の支援強化パッケージ概要

  ・106万円の壁への対応

  ・130万円の壁への対応

  ・配偶者手当への対応

• 賃金引上げに取り組む企業への公的支援
• 手取り維持戦略
• 企業の将来的な組織体制の検討

 

◎講師

㈱LM&Ｃ 代表取締役　宮子　智子 (みやこ ともこ) 氏

社会保険労務士、産業カウンセラー、ＤＣアドバイザー・ファイナンシャルプランナー

 

◎申込について

●Googleフォームにて申込→申し込みはこちら

●申込締切：令和５年１１月２９日（水）まで